Karriereberatung

Während die Generation der Babyboomer (heute: 40-60Jährigen) noch gelebt hat um zu arbeiten, geht es der nachfolgenden Generation X (heute: 35-50 Jahre)

darum zu arbeiten, um sich ein materiell gut abgesichertes Leben leisten zu können. Die Generation Y (< 35 Jahren) strebt gleichzeitig Vernetzung und Auflösung zwischen Berufs- und Privatleben an.

 

Aus dem Konzept der Work-Life-Balance entwickelt sich laut der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. die "Work-Life-Blend". Privates soll auch während der Arbeitszeit geregelt werden können, gleichzeitig ist man bereit, bei Bedarf in der Freizeit zu arbeiten.

Was genau "Karriere" also für einen Menschen bedeutet, hat nicht nur etwas mit seiner Person, sondern auch mit seinem Alter und seinen derzeitigen Lebensumständen zu tun.

 

Stehen Sie gerade am Übergang von Ausbildung/Studium zum Berufseinstieg und wollen den richtigen Einstieg (hin)bekommen oder sind Sie bereits mehrere Jahre beruflich erfolgreich und müssen sich auf ein Leadership-Assessment vorbereiten? Oder wollen Sie endliche eine berufliche Veränderung anstoßen und überlegen sogar Ihren sicheren und gut dotierten Job zu kündigen um dann... ja was dann?

 

Was will ich eigentlich? - Berufliche Neuorientierung mit Herz & Verstand

 

 

Ran an die Kartoffeln und raus aus der Komfortzone! Ein Weg zum Glück liegt darin, die gewohnte Umgebung hinter sich zu lassen und zu schauen, was wirklich in einem steckt. Diese Talente, Fähigkeiten und Interessen - formen wir gemeinsam mit Ihnen zu ihrem persönlichen Kompass. Der Talentkompass (Röwe-Institut) wird von der Stiftung Warentest (Februar 2017) als Instrument bei einer beruflichen Umorientierung empfohlen und benötigt im Einzelprozess zwischen 6-8 Termine im 1,5 Stunden-Setting. Auch als Seminar für Gruppen auf Anfrage möglich.  

 

Yes, you can! -

Bewerbungs-Coaching oder Vorbereitung auf ein Leadership-Assessment

 

 

Ich prüfe Ihre Unterlagen von A wie Anschreiben bis X wie Xing-Eintrag. Egal ob der erste Job, die Bewerbung für eine (weitere) Führungsposition oder die konkrete Vorbereitung auf ein Potenzial-Assessment. Mit praktischen und aktuellen Übungen aus der Industrie und konkreten Hinweisen mache ich Sie fit für den nächsten Schritt. Besonders geeignet für Menschen aus der Wissenschaft, die über eine Bewerbung in der Wirtschaft nachdenken oder Mitarbeiter, die sich noch nie einem Auswahlverfahren stellen mussten. Stundenpakete oder Tagestrainings. Schwitzen garantiert.